Il faut repenser dès aujourd’hui le travail de demain! Le monde est en mutation, le rapport au travail change. Dans un contexte nouveau de pénurie de talents, comment donner de l’envie et de la motivation, comment comprendre, manager et apporter une vision à des collaborateurs en quête de sens ?
La situation est complexe. Des transitions sont en marche : technologique (digitalisation), économique (globalisation), environnementale (développement durable), politique (enjeux de souveraineté nationale), démographique (vieillissement de la population, migration), sociale (insertion, RSE), culturelle (rapport au travail, flexibilité), etc. et toutes ont un impact sur l’organisation du travail.
Les défis des RH ne manquent donc pas : attirer et retenir des collaborateurs, anticiper les besoins futurs du marché du travail, soutenir et développer l’inclusion, élaborer une stratégie de communication prenant en compte les différences générationnelles, afficher sa marque employeur sur les réseaux sociaux, garantir le bien-être au travail, répondre aux défis de développement durable, etc.
Pour vous donner des pistes sur ces questions essentielles, le cycle de conférences de la 9ème édition des MBM mettra en lumière certaines initiatives et solutions.
Des sujets d'actualité autour des ressources humaines
Des intervenants
nationaux et
internationaux
de haut niveau
Des conférences de 30 min, parfaites pour s’intercaler entre deux rendez-vous